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Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist in Deutschland der größte Fördertopf für Projekte im Bereich Arbeitsmarkt und berufliche Qualifizierung. In Niedersachsen ist der ESF mit dem EFRE in einem Multifondsprogramm zusammengefasst.

Zum Ziel hat der Fonds die Förderung eines intelligenteren Europas, ein grüneres und CO2-armes Europa, ein sozialeres  sowie bürgernäheres Europa. Gefördert werden durch den ESF+ insbesondere die Politikbereiche Beschäftigung, Bildung und Soziale Inklusion.

Das Hauptziel des ESF Plus ist, zu einem sozialeren Europa beizutragen und die in der Europäischen Säule sozialer Rechte verankerten Grundsätze und Maßnahmen in die Praxis umzusetzen. Im Vordergrund stehen dabei die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten, die Erhöhung des Lebensstandards, die Erleichterung der Mobilität von Arbeitskräften sowie die Stärkung des wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalts der Mitgliedsstaaten.

Schwerpunkte der vom ESF Plus geförderten Maßnahmen:

1. allgemeine und berufliche Bildung sowie lebenslanges Lernen
2. Wirksamkeit der Arbeitsmärkte und gleicher Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen
3. soziale Inklusion, Gesundheit und Bekämpfung der Armut

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist in Deutschland der größte Fördertopf für Projekte im Bereich Arbeitsmarkt und berufliche Qualifizierung.

Das „Programm des Landes Brandenburg für den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) in der Förderperiode 2021-2027“ beinhaltet vier Prioritäten: Beschäftigung, Bildung, soziale Inklusion und innovative Maßnahmen.

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist in Deutschland der größte Fördertopf für Projekte im Bereich Arbeitsmarkt und berufliche Qualifizierung.

In Übereinstimmung mit der Europäischen Säule Sozialer Rechte ist der ESF in Berlin in drei zentralen Themenbereichen aktiv sein: Zugang zu Bildung, Soziale Inklusion und Fachkräftesicherung.

Der Europäische Sozialfonds ist in Deutschland der größte Fördertopf für Projekte im Bereich Arbeitsmarkt und berufliche Qualifizierung.

Hauptziel des ESF+ ist es, zu einem sozialeren Europa beizutragen. Im Vordergrund der Strategie steht die Förderung junger Menschen. Das Programm soll die Chancengleichheit für benachteiligte Bevölkerungsgruppen verbessern und Armutsrisiken verringern. Ein weiterer Schwerpunkt ist, die Kompetenzen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu fördern, um sie bestmöglich auf den digitalen und ökologischen Wandel vorzubereiten. Durch das Innovationspotenzial bei neugegründeten Unternehmen, aber auch durch den Wissenstransfer zwischen Hochschulen und Unternehmen werden Arbeitsplätze der Zukunft geschaffen.

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist in Deutschland der größte Fördertopf für Projekte im Bereich Arbeitsmarkt und berufliche Qualifizierung.

Der ESF Plus in MV fördert Maßnahmen zur Fachkräftesicherung, für Bildung und soziale Inklusion.

Unterstützung für Menschen aus der Ukraine, die sich in Nordrhein-Westfalen ein neues Leben in Frieden, Sicherheit und Freiheit aufbauen möchten

Ziel der Förderung ist eine menschenwürdige, bedürfnisorientierte und nachhaltige Integration und Teilhabe aller neuzugewanderten Menschen in Deutschland.

Mit dem Fonds fördern das Deutsche Kinderhilfswerk und das Land Schleswig-Holstein Projekte, die zur Verbreitung und Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention beitragen.

Förderpreis für Projekte guter Praxis in der Sozialpsychiatrie

Auf- und Ausbau von Selbsthilfestrukturen, die sich die Unterstützung von Pflegebedürftigen sowie von deren Angehörigen und vergleichbar Nahestehenden zum Ziel gesetzt haben, um deren Lebenssituation zu verbessern.

Gefördert werden Maßnahmen von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen, die das Ziel haben, die Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf für Pflege- und Betreuungskräfte zu verbessern sowie die Rückgewinnung ehemaliger Pflege- und Betreuungskräfte und die mit ihrer Einarbeitung verbundenen Maßnahmen zu vereinfachen.

Entwicklung oder Erprobung innovativer Versorgungsansätze unter besonderer Berücksichtigung einer kompetenzorientierten Aufgabenverteilung des Personals in Pflegeeinrichtungen insbesondere durch die Durchführung von Modellvorhaben, Studien und wissenschaftlichen Expertisen

Vollstationäre Pflegeeinrichtungen erhalten auf Antrag einen Vergütungszuschlag zur Finanzierung zusätzlicher Pflegestellen nach § 8 Absatz 6 SGB XI.

Projektförderung für besonders benachteiligte neuzugewanderte Unionsbürgerinnen und -bürger und deren Kinder unter 18 Jahren sowie Angehörige von Minderheiten (unter anderem marginalisierte Gemeinschaften wie etwa Roma) und wohnungslose oder von Wohnungslosigkeit bedrohte Personen und deren Kinder unter 18 Jahren

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist in Deutschland der größte Fördertopf für Projekte im Bereich Arbeitsmarkt und berufliche Qualifizierung.

Für die Förderperiode 2021-2027 liegt der Förderschwerpunkt auf folgenden Themen:

• Anpassung an den Wandel/Arbeit 4.0
• gesundes Altern in einer gesunden Arbeitsumgebung
• Allgemeine und berufliche Bildung, lebenslanges Lernen und digitale Kompetenzen
• Lebenslanges Lernen
• Berufliche Übergänge und berufliche Mobilität
• Aktive Inklusion, Verbesserung der Chancengleichheit und aktive Teilhabe
• Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit

Die Beratung zu ESF-Fördermöglichkeiten erfolgt über 16 Regionalagenturen, Übersicht: Ansprechstellen und Bewilligungsbehörden für die Förderung durch den Europäischen Sozialfonds | Arbeit.Gesundheit.Soziales (mags.nrw)

Förderung von bildungsorientierten Aktivitäten (beispielsweise Ferienangeboten) in Sportvereinen und von gemeinnützigen Bildungsträgern

Die Förderung des ESF Plus Rheinland-Pfalz hat diese drei Ziele:

1. Förderung des gleichberechtigten Zugangs zu hochwertiger und inklusiver allgemeiner und beruflicher Bildung
2. Förderung des lebenslangen Lernens
3. Förderung der aktiven Inklusion

Der ESF Plus in Thüringen fördert

• Die Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung
• Anpassung an den Wandel der Arbeitswelt
• Den gleichberechtigten Zugang zu Bildung
• Lebenslanges Lernen
• Aktive Inklusion

Der ESF finanziert Projekte, die von freien Trägern, Gebietskörperschaften, Akteuren der beruflichen Bildung etc. umgesetzt werden. Inhaltlich werden zwei Schwerpunkte gesetzt:

1. Fachkräftesicherung und gleichberechtigter Zugang zu allgemeiner und beruflicher Bildung
2. Aktive Inklusion und Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit

Ziel des Programms ist die Stärkung der sozialpartnerschaftlichen Gestaltung der Arbeitswelt zur Förderung einer nachhaltigen Personalpolitik und Unternehmenskultur. Durch den Aufbau nachhaltiger Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen und die Stärkung der gleichberechtigten, existenzsichernden Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt soll die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen gestärkt und die berufliche Handlungskompetenz von Mitarbeiter*innen erhalten und gefördert werden.

Fachkräftesicherung in sozialen Berufsfeldern, mit besonderem Fokus auf die Herausforderungen des demografischen und digitalen Wandels (Personal- und Organisationsentwicklung und Kulturwandel von Wohlfahrtsträgern)

Förderung von sozialen Projekten, die Selbstwirksamkeit, Teilhabe und Zukunftschancen von Menschen auf der Grundlage digitaler Technologien neu denken und wirksame innovative Lösungen für deren Verwirklichung entwickeln und umsetzen

Das Ziel der Förderung ist, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu sichern. Die Stärkung und Sicherung der Unternehmen sind dabei Mittel zum Zweck. Daher soll eine Strukturentwicklungsförderung den Erhalt und – im Idealfall – den Ausbau von sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen im Blick haben. Das Kernziel der Förderung ist eine zukunftsorientierte Personal- und Unternehmensausrichtung.